ПОЛОЖЕНИЕ о Секторе кадров и государственной службы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа
I. Общие положения
1. Сектор кадров и государственной службы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Сектор кадров) является самостоятельным структурным подразделением арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. В своей деятельности Сектор кадров руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Президиума арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, приказами и распоряжениями арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и Положением о Секторе кадров и государственной службы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение о Секторе).
3. Сектор подчиняется Председателю арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, и руководителю аппарата - администратору арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в пределах предоставленных ему полномочий.
4. Положение о Секторе утверждается Председателем арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.
II. Основные задачи Сектора
5. В своей деятельности Сектор решает следующие основные задачи:
1) кадровое обеспечение арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
2) формирование судейского корпуса арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
3) обеспечение мер правовой и социальной защиты судей, судей пребывающих в отставке, бывших государственных арбитров, а также государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа (далее-гражданские служащие);
4) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.
III. Функции Сектора
6. Функциями Сектора являются:
1) разработка и ведение штатного расписания арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, представление его на утверждение Председателю арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, внесение предложений по изменению штатного расписания, учет замещения должностей в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа;
2) подготовка проектов приказов, связанных с вступлением в должность судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, освобождением их от должности и уходом (удалением) в отставку;
3) подготовка проектов приказов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы;
4) подготовка проектов приказов, связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью и увольнением работников арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - иные работники);
5) ведение трудовых книжек и личных дел судей, гражданских служащих и иных работников арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
6) ведение реестра гражданских служащих в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа;
7) оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
8) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов;
9) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа, контроль за прохождением гражданскими служащими испытания при замещении должностей;
10) организация и проведение проведения аттестации гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
11) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
12) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
13) организация проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу;
14) проведение служебных проверок;
15) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, а также проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;
16) обеспечение деятельности комиссии по исчислению стажа работы судей и стажа государственной гражданской службы Российской Федерации гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа для установления им выплат за выслугу лет;
17) установление стажа работы в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа иных работников арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, оформление и учет доплат им за выслугу лет;
18) работа с системой единого штатного расписания арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
19) консультирование судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам, связанным со статусом судей, гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа - по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа - по трудовому законодательству;
20) организация работы по формированию судейского корпуса арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
21) взаимодействие с Квалификационной коллегией судей Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам назначения на должности судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
22) взаимодействие с Высшим Арбитражным судом Российской Федерации, Квалификационной коллегией судей Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам награждения судей и гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа государственными наградами, подготовка соответствующих документов;
23) взаимодействие с Высшим Арбитражным судом Российской Федерации по вопросам награждения судей и гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа ведомственными наградами, подготовка соответствующих документов;
24) взаимодействие с Высшим Арбитражным судом Российской Федерации, Квалификационной коллегией судей Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам квалификационной аттестации судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в связи с присвоением им квалификационных классов, подготовка соответствующих документов;
25) взаимодействие с Высшим Арбитражным судом Российской Федерации по вопросам согласования кандидатур на должность руководителя аппарата - администратора арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;
26) подготовка проектов приказов, связанных с вступлением в должность председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, освобождением от должности и уходом (удалением) в отставку, привлечением судей, находящихся в отставке, к исполнению обязанностей судьи.
IV. Права Сектора
7. Для выполнения возложенных на него функций Сектор имеет право:
1) взаимодействовать со структурными подразделениями арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, государственными органами, организациями, их должностными лицами по вопросам ведения Сектора;
2) запрашивать у структурных подразделений арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных органов, организаций, их должностных лиц информацию и документы по вопросам ведения Сектора;
3) осуществлять контрольные мероприятия в пределах своей компетенции и участвовать в проверках, проводимых в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа;
4) Делопроизводство в Секторе ведется в установленном порядке в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
Сектор имеет круглую печать и штампы со своим наименованием.
Опубликовано: 09.01.2010 05:42 Обновлено: 10.03.2023 12:59