СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и имеет целью установление порядка работы государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, укрепление их служебной дисциплины, рациональное использование государственными гражданскими служащими арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа своего служебного времени.

1.2. Служебный распорядок арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа определяет порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, их основные права и обязанности, режим служебного времени и времени отдыха, а также виды поощрений, применяемых к государственным гражданским служащим, и ответственности за нарушение настоящего Распорядка.

1.3. Государственные гражданские служащие должны быть ознакомлены с Распорядком под расписку. Исполнение требований, определяемых Распорядком, является обязательным для всех государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Поступление на государственную гражданскую службу и увольнение государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.1. Поступление на государственную гражданскую службу в арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Поступление на государственную гражданскую службу, перевод на другую должность государственной гражданской службы и освобождение государственного гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.3. При заключении служебного контракта и переводе государственного гражданского служащего на другую должность Сектор отдела кадров и государственной службы обязано ознакомить его:

- с должностным регламентом;

- со Служебным распорядком арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;

- с условиями и размером оплаты труда;

- разъяснить права и обязанности государственного гражданского служащего.

2.4. Служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

3. Основные права и обязанности государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

3.1. Государственный гражданский служащий арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту своих личных сведений;

- должностной рост на конкурсной основе;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии действующим законодательством Российской Федерации;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- охрану труда;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- обращение (в установленном порядке) к председателю арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и его заместителям.

3.2. Государственный гражданский служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные акты арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, должностной регламент и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или сведения, затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством Российской Федерации;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- в течение семи календарных дней информировать Сектор отдела кадров и государственной службы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа обо всех изменениях, произошедших в сведениях, представленных при назначении на должность, в частности об изменении адреса, семейного положения, места работы близких родственников и т.п.;

- соблюдать служебную дисциплину;

- использовать служебное время для производительного труда;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку, оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его пользовании;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом руководителя соответствующего структурного подразделения и своего непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь и права граждан;

- соблюдать требования настоящего Распорядка.

3.3. Государственному гражданскому служащему запрещается:

- выносить из здания арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие арбитражному суду Ямало-Ненецкого автономного округа, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы или товары, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- осуществлять на рабочем месте деятельность, не связанную с исполнением своих должностных обязанностей;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб репутации государственного гражданского служащего, репутации арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и судебной системе;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

- находиться в здании арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации;

- замещать должность государственной гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

- осуществлять предпринимательскую деятельность;

- приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации;

- получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются государственным гражданским служащим по акту в арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа;

- выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

- разглашать или использовать в целях, не связанных с государственной службой, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов, их руководителей и сотрудников, если это не входит в его должностные обязанности;

- принимать без письменного на то разрешения награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

- использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

- использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве государственного служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

- создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

- в случае если владение государственным гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление государству, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

3.4. Государственный гражданский служащий после увольнения с государственной гражданской службы не вправе:

а) замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

б) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. Служебное время и время отдыха

4.1. Для государственных гражданских служащих арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливается 40-часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

• начало рабочего дня - 08 часов 30 минут;
• перерыв для отдыха и питания - 1 час 30 минут (с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут);
• окончание рабочего дня - 18 часов 00 минут.

В соответствии со ст.320 ТК РФ для женщин устанавливается 36- часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

• начало рабочего дня - 08 часов 30 минут;
• перерыв для отдыха и питания - 1 час 30 минут (с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут);
• окончание рабочего дня для женщин - 17 часов 12 минут;
• окончание рабочего дня для мужчин - 18 часов 12 минут;

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Председатель арбитражного Ямало-Ненецкого автономного округа вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным государственным гражданским служащим по согласованию с ними.

Государственные гражданские служащие могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности служебного времени в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством

5. Меры поощрения и взыскания

5.1.3а безупречную и эффективную работу, другие заслуги и достижения к работникам применяются поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка на работников могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

Наложение и снятие дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Сектор кадров арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа знакомит работников со Служебным распорядком арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

6.2. Сектор кадров арбитражного суда Ямало-Ненецкого информирует председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа обо всех случаях нарушения работниками настоящий Правил.

Опубликовано: 09.01.2010 05:42 Обновлено: 10.03.2023 12:59