ПРАВИЛА внутреннего распорядка для судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего распорядка для судей арбитражного суда Ямало-ненецкого автономного округа (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным конституционным законом от 28.04.1995 № 1- ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Регламентом арбитражных судов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05 июня 1997 г. № 7, на основании Правил внутреннего распорядка судов, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. № 101, и имеют целью установление порядка работы судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, укрепление их трудовой дисциплины, рациональное использование судьями арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - судьи) своего рабочего времени.

1.2. Судьи должны быть ознакомлены с Правилами под расписку. Исполнение требований, определяемых Правилами, является обязательным для всех судей.

2. Полномочия Председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере организации трудовой деятельности судей

2.1. Председатель арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа наряду с осуществлением полномочий судьи арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа:

- осуществляет общее руководство арбитражным судом Ямало-Ненецкого автономного округа и организует его деятельность;

- организует общий контроль за деятельностью судей;

- издает приказы о вступлении судьи в должность и об оставлении должности;

- обращается в квалификационную коллегию судей Ямало-Ненецкого автономного округа с представлением о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности;

- утверждает правила внутреннего распорядка арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа для судей арбитражного суда;

- осуществляет контроль за ознакомлением вновь назначенных судей с Правилами;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей с использованием современных средств оргтехники;

- обеспечивает строгое соблюдение трудовой дисциплины, работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает улучшение условий труда судей, предоставление им ежегодных оплачиваемых отпусков, выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, проведению инструктажа и обучения судей правилам пожарной безопасности;

- содействует созданию в суде деловой, творческой обстановки, своевременному рассмотрению критических замечаний судей и информирует их о принятых мерах;

- осуществляет иные организационные мероприятия, направленные на укрепление трудовой дисциплины судей.

3. Основные права и обязанности судей арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

3.1. Судьи имеют право на:

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- охрану труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы, согласно законодательству;

- возмещение вреда, причиненного их здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и его заместителям.

3.2. Судьи обязаны:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кодекс судейской этики, исполнять приказы, распоряжения, указания и поручения председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и его заместителей, отданные в пределах предоставленных им полномочий;

- в течение семи календарных дней информировать Сектор отдела кадров и государственной службы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа обо всех изменениях, произошедших в сведениях, представленных при назначении на должность, в частности об изменении адреса, семейного положения, места работы близких родственников и т.п.;

- соблюдать трудовую дисциплину, настоящие Правила;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку, оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в распоряжении судьи;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие им известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь и права граждан;

- соблюдать установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье запрещается:

- отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины и предварительного уведомления о времени и причинах отсутствия председателя соответствующего судебного состава;

- выносить из здания арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа имущество, документы, предметы или материалы, надлежащие арбитражному суду Ямало-Ненецкого автономного округа, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы или товары, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- осуществлять на рабочем месте деятельность, не связанную с исполнением своих должностных обязанностей;

- образовывать в арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое должностное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, судебной системе или судейскому сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

- находиться в здании арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4. Режим работы и время отдыха

4.1. Для судей устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

• начало рабочего дня - 08 часов 30 минут;
• перерыв для отдыха и питания - 1 час 30 мин. (с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
• окончание рабочего дня - 18 часов 00 минут.

В соответствии со ст.320 ТК РФ для женщин устанавливается 36- часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

• начало рабочего дня - 08 часов 30 минут;
• перерыв для отдыха и питания - 1 час 30 минут (с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут);
• окончание рабочего дня для женщин - 17 часов 12 минут;
• окончание рабочего дня для мужчин - 18 часов 12 минут;

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Председатель арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям по согласованию с ними.

Судьи могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации о труде, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение начато в течение рабочего дня.

На судей ведется табель учета рабочего времени.

В рабочее время запрещается:

- отвлекать судей для выполнения поручений и проведения мероприятий, непосредственно не связанных с их деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий судей, кроме случаев, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

- Заместители председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, председатели судебных составов обязаны информировать Секретариат председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа о своем отсутствии на рабочем месте в рабочее время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия. Секретариат председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа организует учет указанных сведений для доклада председателю арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

- Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям устанавливается председателем арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

По желанию судьи очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не может быть меньше 14 календарных дней.

О времени начала отпуска судья извещается не позднее, чем за две недели до его начала.

5. Меры поощрения и взыскания

5.1.3а безупречную и эффективную работу, другие заслуги и достижения к судьям применяются поощрения и награждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Дисциплинарная ответственность судей устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

За совершение дисциплинарного проступка на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:

- предупреждения;

- досрочного прекращения полномочий судьи.

Решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается квалификационной коллегией судей ЯНАО.

При решении вопроса о мере дисциплинарной ответственности судьи учитываются обстоятельства совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету судебной власти и званию судьи, личность судьи и его отношение к совершенному проступку.

6. Заключительные положения

6.1. Сектор кадров арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа знакомит судей с настоящими Правилами в порядке, установленном пунктом 1.2 настоящих Правил.

6.2. Сектор кадров арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа информирует председателя арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа о всех случаях нарушения настоящих Правил судьями арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

Опубликовано: 09.01.2010 05:42 Обновлено: 10.03.2023 12:59