Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв) федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предусматривает провести конкурсы:

На замещение (включение в кадровый резерв) вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» Секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства.

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Правоведение», без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Должен уметь: анализировать; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности входит: принимать участие в организации и подготовке проведения  судебного процесса; перед началом судебного заседания заблаговременно готовить зал судебного заседания для работы суда; вести протокол судебного заседания; организация вести аудиопротокол с последующей его обработкой; знакомить с протоколами лиц, участвующих в деле, по их ходатайствам; содействовать судье в проведении видеоконференц-связи; вести протокола о совершении отдельного процессуального действия; готовить судье информацию о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, а также о причинах их неявки в судебное заседание; направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; осуществлять прием и отправку по указанию судьи телефонограмм, электронных сообщений, факсов, подшивку их текста в судебное дело; оформлять, конвертировать (упаковывать) исходящие документы; подготавливать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; формировать и подшивать судебные дела в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах после завершения; осуществлять выдачу исполнительных листов и справок на возврат государственной пошлины; выдавать на основании вынесенного судом судебного акта вещественных доказательств лицу (организации), представившему их, или лицу, определенному судом; в рамках своей компетенции заполнять статистические карточки учета, находящихся в производстве судьи, проверять правильность и полноту заполнения соответствующих полей статистических карточек;  знакомить лиц, участвующих в деле и иных лиц по указанию судьи с материалами судебного дела; контролировать поступление уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле, извещений о времени рассмотрения дел в суде с использованием различных средств связи; вводить информацию в САС о прохождении искового заявления и дела в суде; подготавливать и сдавать дела в архив суда, в том числе составление реестра дел, передаваемых в архив, БД АИС; вести наряды в соответствии с утвержденной номенклатурой дел судебного состава и отдела; соблюдать сроки изготовления и направления судебных актов, лицам, участвующим в деле в соответствии с АПК РФ.

На замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты» Главный специалист отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения.

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее образование по направлениям подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», не ниже уровня бакалавриата, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации государственного органа; должностной регламент.

Должен уметь: анализировать; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности входит: осуществлять бухгалтерский учет в автоматизированной программе 1«С»: Предприятие; проводить все банковские операции по расходованию средств через органы Федерального казначейства, являясь оператором СУФД; проводить инвентаризации нефинансовых активов: основных средств и материальных запасов; принимать к учёту основные средства и начислять их амортизацию; вести учёт нефинансовых активов и материальных запасов; выписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей; осуществлять списание основных средств, горюче-смазочных и иных материальных ценностей; осуществлять прием и контроль первичных документов (приказы, табель учета рабочего времени) по сотрудникам суда и подготавливать их к счетной обработке; производить расчет заработной платы работникам на персональном компьютере в соответствии со штатным расписанием, положениями об оплате труда и другими нормативными актами; осуществлять контроль за правильностью удержания из заработной платы налогов работников; производить расчет и начисление больничных листков, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работникам; отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с вышеперечисленными расчетами, в Журнале операций расчетов по оплате труда и Журнале по прочим операциям; производить оформление и выдачу справок о заработной плате сотрудников суда; производить расчеты по начислению и выплате ежемесячной 50% надбавки пожизненного содержания работающих судей и ежемесячного пожизненного содержания судей, находящихся в отставке; осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

На замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» Старший специалист 3 разряда  отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения (кадровое направление).

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального  образования по  специальностям, соответствующим функциям кадрового подразделения без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать и уметь применять на практике: государственный язык Российской Федерации (русский язык); законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка;

Должен уметь: анализировать; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности суда; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности входит: осуществлять оформление, учет и хранение трудовых книжек работников, другой кадровой документации; осуществлять оформление и выдачу справок, выписок из приказов работников суда по их просьбе; составлять график ежегодных отпусков работников, оформлять и вести учет учебных и очередных отпусков работников суда; формировать личные дела работников, другую кадровую документацию согласно номенклатуре дел, составлять описи документов, готовить дела для сдачи в архив; готовить проекты приказов председателя суда по личному составу – о назначении на должность (прием на работу), переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, поощрении и другие; осуществлять регистрацию кадровой документации; оформлять служебные контракты с гражданами при приеме на работу; готовить изменения (дополнения) в служебные контракты государственных гражданских служащих; оформлять трудовые договоры с работниками, готовить дополнительные соглашения в трудовые договоры; контролировать своевременное направление работников суда на повышение квалификации, осуществлять подготовку проектов планов повышения квалификации; оформлять служебные командировки и иные документы; составлять статистическую отчетность по кадровым вопросам; вести учет сроков пребывания судей в квалификационных классах; вести учет сроков пребывания государственных гражданских служащих в классных чинах, проводить работу по документальному оформлению присвоения классных чинов государственным гражданским служащим; осуществлять работу в системе единого штатного расписания арбитражных судов; производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; оформлять листы нетрудоспособности работников; оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим  суда; обеспечивать документационную деятельность жилищной комиссии суда (постановка и снятие с учета, компенсация найма жилого помещения судьям); обеспечивать документационную деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; готовить сведения по реализации мероприятий по противодействию коррупции; вести журналы уведомлений об иной оплачиваемой работе, о возникновении конфликта интересов, о получении подарка,  о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; вести учет предоставления отпусков, выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; выполнять иные поручения руководства суда.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа:

  • личное заявление (форма размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа www.yamal.arbitr.ru в разделе «Кадровое обеспечение», подразделе «Образцы документов»);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа www.yamal.arbitr.ru в разделе «Кадровое обеспечение», подразделе «Образцы документов») с приложением фотографий размером 30х40 мм;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту  (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
  • копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
  • копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;
  • сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Государственный гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.

Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, включение в кадровый резерв.

Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Основанием для отказа являются:

  • несвоевременное представление документов;
  • представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
  • несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
  • выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и форме конкурсных испытаний будут размещены на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса.

Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний.

Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа в сети Интернет и доведена до сведения участников конкурса письменно.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 17.00 по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Республики д. 102, кабинет 418, Кадровое подразделение.

Последний день приема документов – 21 февраля 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс предполагается провести в конце февраля 2019 года в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа, по адресу: г. Салехард, ул. Республики д. 102.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

8 (34922)  53-168, 53-136